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CEO - CEO O que é um CEO - CEO Um CEO (CEO) é o executivo de mais alto escalão de uma empresa, e suas principais responsabilidades incluem a tomada de grandes decisões corporativas, a gestão global de operações e recursos de uma empresa, E atuando como o principal ponto de comunicação entre o conselho de administração e as operações corporativas. Um CEO muitas vezes tem uma posição no conselho em alguns casos, ela ou ele é mesmo a cadeira. Existem vários outros títulos para CEOs, incluindo diretor-gerente, presidente e executivo. O papel de um CEO varia de uma empresa para outra, dependendo do tamanho da empresa e estrutura geral. Em empresas relativamente pequenas, o CEO muitas vezes tem um papel muito mais prático na empresa, fazendo um monte de decisões de negócios, incluindo os de nível inferior, como a contratação de pessoal. No entanto, em empresas maiores, o CEO costuma lidar apenas com a estratégia da empresa de nível mais alto e direcionar seu crescimento geral, como a maioria das outras tarefas são delegadas a outros gerentes ou vários departamentos. CEOs definir o tom ea visão para a sua organização, e, como resultado, os CEOs de grandes corporações, por vezes, subir a níveis de fama. Por exemplo, Mark Zuckerberg o CEO de Facebook Inc. (FB) é um nome familiar. Da mesma forma, Steve Jobs, fundador e CEO da Apple tornou-se tão notório por seu papel na empresa que, após a sua morte em 2011, numerosos filmes e documentários foram feitas sobre ele. Posições Relacionadas ao CEO A Diferença entre CEO e Presidente do Conselho de Administração Enquanto o CEO dirige os aspectos operacionais de uma empresa, o conselho supervisiona a empresa como um todo, eo líder do conselho é chamado de presidente. O conselho tem o poder de anular as decisões dos CEOs, mas o presidente do conselho não tem o poder de anular o conselho. Em vez disso, o presidente é considerado um par com os outros membros do conselho. Em alguns casos, o CEO e o presidente do conselho podem ser a mesma pessoa, mas muitas empresas dividem esses papéis entre duas pessoas. A diferença entre CEO e CFO O termo CFO refere-se ao diretor financeiro de uma empresa. Enquanto CEOs cuidar de operações gerais, CFOs concentrar sua atenção em questões financeiras em particular. Um CFO analisa as vantagens financeiras de uma empresa e faz recomendações para melhorá-lo. O CFO também acompanha o fluxo de caixa e cuida do planejamento financeiro de uma empresa, como investimentos e estruturas de capital. Por que o COO e CEO Funções Diferentes Quando se trata de posições de nível executivo dentro de uma organização, os títulos atribuídos e os papéis associados a cada um podem tornar-se confusos rapidamente. Para as pequenas organizações ou as que ainda estão em fase de arranque ou de crescimento, o CEO também pode servir como CFO e COO. O que leva a uma falta de clareza e um executivo sobrecarregado. Mesmo que possa parecer mais fácil ou mais rentável para atribuir vários títulos a um único nível executivo individual, isso pode causar estragos na continuidade do negócio e, em última análise, pode afetar negativamente a sua rentabilidade a longo prazo. Em resumo, as principais responsabilidades dos COOs são gerenciar as operações diárias da empresa, monitorar as métricas da empresa (como cotas de produção) e definir metas para a empresa. Como uma mudança no preço de ação do CEO Uma mudança no preço das ações quando um novo CEO assume uma empresa pode ocorrer devido a inúmeros fatores, e muitos desses fatores são baseados na percepção do mercado de quão capaz o novo CEO é de tomar a Empresa. Independentemente de a mudança ser planejada ou o resultado de circunstâncias inesperadas, a forma como o estoque atua reflete parcialmente a forma como a empresa gerencia a transição. Uma mudança no CEO traz mais risco de queda do que upside, e há ainda mais risco quando a transição não é planejada. Isto é devido à possibilidade de que o novo CEO pode mudar a estratégia corporativa para o pior. A gestão da transição ea agenda definida pelo novo CEO são fatores importantes para os investidores a considerar ao investir em um estoque que sofre uma mudança de gestão. Os investidores tendem a ser mais confortáveis ​​com os novos CEOs que já estão familiarizados com a dinâmica da indústria em que a empresa opera e os desafios específicos que a empresa pode estar enfrentando. A reputação é também um fator importante, especialmente porque os investidores avaliam o histórico de CEOs para criar valor para os acionistas. Este pedigree poderia ser refletido em uma série de áreas, incluindo a capacidade de crescer quota de mercado, reduzir custos ou expandir em novos mercados de crescimento. Apesar das preocupações iniciais dos investidores, não há correlação positiva entre a forma como o estoque atua no dia em que o novo CEO é anunciado e como ele se comporta a partir desse momento. O que é o caminho para se tornar um CEO Enquanto executivos não são obrigados a frequentar a faculdade, muito poucas pessoas torná-lo para o topo da escada corporativa estes dias sem alguma forma de educação formal. De fato, de acordo com Forbes aproximadamente 40 de SampP 500 CEOs têm um MBA. Então, por que ter uma educação formal tão importante? Não há uma resposta simples para essa pergunta no entanto, completar cursos universitários fornece uma exposição a várias disciplinas e faz com que uma pessoa a pensar, interagir e compartilhar idéias com os outros, que são experiências valiosas Para um CEO ter. Um diploma de uma escola da Ivy League ou outra instituição de nível superior às vezes é dado ainda mais credibilidade por causa da competitividade que muitas vezes acompanha tais programas. Continue lendo para descobrir os graus de graduação e pós-graduação de alguns dos principais CEOs do país. 1. Larry Page, Co-fundador, e ex-CEO Empresa: Alphabet, Inc. (Anteriormente Google) (GOOG) Grau: B. S. Em Engenharia da Universidade de Michigan, Ann Arbor M. S. Em Ciência da Computação da Universidade de Stanford. Nota: O ex-CEO do Google, Larry Page co-fundou o Google, o motor de busca mais popular do mundo, como um projeto de pesquisa enquanto estudava em Stanford. 2. Mark Parker, Presidente e CEO Grau: B. S. Em Ciência Política da Penn State University. 3. Warren Buffet, Presidente e CEO Grau: B. S. Em Administração de Empresas pela Universidade de Nebraska-Lincoln MBA em Economia pela Columbia Business School. 4. Tim Cook, CEO Grau: B. S. Em Engenharia Industrial pela Auburn University MBA pela Duke University. 5. John S. Watson, Presidente do Conselho de Administração e Chief Executive Officer Empresa: Chevron, Corp. (CVX) Grau: B. A. Em Economia Agrícola da Universidade da Califórnia, Davis MBA da Universidade de Chicago Booth School of Business. 6. Jeremy Stoppelman, co-fundador e CEO Grau: B. S. Em Engenharia de Computação da Universidade de Illinois. 7. Howard Schultz, Presidente e CEO Empresa: Starbucks Corp. (SBUX) Grau: B. A. Em Comunicações na Universidade do Norte de Michigan. 8. Bob Iger, Presidente e CEO Empresa: Walt Disney, Co. (DIS) Grau: B. S. Em Rádio da ampère da televisão da faculdade de Ithaca (magna cum laude). 9. Doug McMillon, Presidente e CEO Empresa: Wal-Mart Stores, Inc. (WMT) Grau: B. S. Em Administração de Empresas pela Universidade de Arkansas MBA em Finanças pela Universidade de Tulsa. 10. Meg Whitman, Presidente, Presidente e CEO Empresa: Hewlett-Packard Enterprise Co. (HPE) Grau: B. S. Em Economia pela Princeton University MBA pela Harvard Business School. 11. Satya Nadella, CEO Empresa: Microsoft, Corp. (MSFT) Grau: B. S. Em Engenharia Elétrica do Instituto Manipal de Tecnologia M. S. Graduação em Ciência da Computação pela Universidade de Wisconsin-Milwaukee MBA pela Universidade de Chicago Booth School of Business. 12. Jeff Bezos, fundador e CEO Empresa: Amazon Inc. (AMZN) Grau: B. S. Em Ciência da Computação e Engenharia Elétrica na Universidade de Princeton. A partir da lista acima, você pode ver que muitos CEOs têm alguma forma de grau de negócios. Note, no entanto, que vários CEOs têm diplomas em outras disciplinas, como engenharia ou ciência política. Por exemplo, Richard Branson, fundador e CEO da Virgin Group Ltd. Michael Dell, fundador e CEO da Dell Computer (DELL), Bill Gates, co - Fundador e ex-CEO e presidente da Microsoft Corp. (MSFT). Traços de personalidade do CEO Ter um grau de uma escola de elite e um conhecimento excepcional da indústria em que a empresa opera são excelentes credenciais para ter. No entanto, essas qualidades em si e não garantem que uma pessoa vai chegar ao topo da escala corporativa. Traços de personalidade também podem desempenhar um papel na capacidade de um indivíduo para atingir o status de executivo-chefe. Normalmente, os CEOs são: comunicadores especializados, negociadores e gerentes extrovertidos que estão ansiosos para sair na estrada e contar a história de sua empresa Indivíduos que são capazes e dispostos a apresentar uma visão coesa e estratégia para os funcionários Indivíduos que são decisivos, Prospectivo. Experiência Em termos gerais, uma pessoa deve ter uma vasta experiência no campo da empresa para se tornar CEO. Um trabalho de executivos é fornecer visão e um curso para a empresa para navegar, o que é difícil de fazer sem uma vasta experiência e um conhecimento de trabalho dos riscos potenciais e oportunidades que estão à frente para a empresa. Experiência gerencial de nível superior também é geralmente uma obrigação. Afinal, como pode um indivíduo ser esperado para executar uma empresa multimilionária ou multibilionária com centenas ou milhares de funcionários, a menos que ele ou ela tem experiência anterior gestão e / ou supervisionar outros funcionários Um grande exemplo de alguém que trabalhou o seu caminho até as fileiras é, Novamente, Jack Welch. Welch ingressou na General Electric em 1960 como engenheiro e trabalhou até vice-presidente e vice-presidente antes de se tornar CEO em 1981. Quando chegou lá, conhecia bem a empresa e a paisagem. Ele também tinha anteriormente ocupado um cargo de alto nível. Em seguida, há Andrea Jung, ex-CEO e presidente da Avon Products (NYSE: AVP) ea primeira mulher a manter esse título na história da empresa. Jung tem uma quantidade considerável de experiência no varejo. Depois de se formar em Princeton, trabalhou para Bloomingdales, onde fazia parte do programa de estagiários de gestão. A partir daí, também trabalhou na Neiman Marcus, outra varejista high-end, onde ela atuou como vice-presidente executivo. Quando ela finalmente veio para Avon, ela começou como consultora e, em seguida, mudou-se para Chief Operating Officer (COO) antes de finalmente desembarque do cargo de chefe executivo. Por que os salários dos CEOs são tão altos Em 2015, o CEO mais bem pago, a Dara Khosrowshahi da Expedia, fez 94,6 milhões, e como a diferença salarial entre o trabalhador americano médio e os diretores executivos das empresas públicas se torna maior, CEOs são tão astronômicos. De acordo com a AFL-CIO. Uma federação de organizações trabalhistas, por exemplo, o salário de um CEO típico da empresa SampP 500 em 2015 era 335 vezes o salário de um trabalhador médio. Em números reais, pacote CEO médio para os CEOs top 200 em 2015 foi de 19,3 milhões, de acordo com Equilar. Uma organização que pesquisa remuneração executiva. Certamente, existe uma grande disparidade entre o salário do CEO eo salário de outros trabalhadores na América corporativa, mas há alguma razão esta disparidade existe? Algumas empresas acreditam que, ao conceder uma grande parte de uma remuneração de executivos sob a forma de bolsas de ações. Eles estão fornecendo um incentivo para ele ou ela para gerir a empresa bem e beneficiar pessoalmente, bem como recompensar os accionistas. Outro fator que as empresas citam por excesso de salário é que alguns CEOs são indispensáveis ​​e quase inextricáveis ​​das empresas que lideram. Por exemplo, Steve Jobs será sempre ligado à Apple, Inc. (AAPL) como o homem que liderou a empresa, pois introduziu muitas de suas principais inovações e estabeleceu-a como uma força importante no mercado. Assim, o nome Jobs é sinônimo de inovação. Além disso, a remuneração dos CEOs das empresas públicas é normalmente estabelecida por um comitê de remuneração formado por membros de seu conselho de administração que tendem a ser nomeados para sua diretoria por CEOs da empresa. Portanto, os membros desses comitês de remuneração tendem a ser os companheiros dos CEOs cujo pagamento eles estabelecem. Naturalmente, eles tendem a ir junto com altos níveis de remuneração CEO como eles gozam os benefícios de suas próprias posições de diretor. Além disso, o uso de grupos de pares para determinar o salário do CEO também tem sido citado como um fator para o aumento do pagamento do CEO. Para o trabalhador médio, o pacote de benefícios de prazo geralmente traz à mente a compensação em dinheiro que pode incluir salário, bônus e opções de ações. No entanto, uma vez que um ascende aos graus executivos os pacotes mudam substancialmente. Abaixo estão algumas das vantagens que os CEOs geralmente desfrutam: Aconselhamento Financeiro e Preparação de Impostos Devido à natureza complexa de seus pacotes de remuneração, os executivos-chefes geralmente são fornecidos com serviços de preparação de impostos pagos pelo seu empregador. Por exemplo, Occidental Petroleum Corp. (NYSE: OXY) pagou mais de 400.000 em 2008, por serviços profissionais para lidar com o ex-CEO Ray Iranis questões financeiras. Muitas empresas reconhecem que seus CEOs precisam de proteção, que pode vir na forma de detalhes de segurança pessoal e serviços de monitoramento de segurança em casa. Dito isto, a tendência geral de gastos com a segurança do CEO tem vindo a diminuir nos últimos anos. A suíte executiva muitas vezes vem com a liberdade de escolher executivo dcor, ea empresa paga a conta para cada executivos fantasia mobiliário. O ex-CEO da Merrill Lynch, John Thain, foi manchete em 2008 por adornar seu escritório com mais de 1 milhão de dólares de móveis caros. Carros e motoristas Apesar da atenção da mídia paga para viagens de jato corporativo, muitos CEOs são fornecidos com perks transporte terrestre, incluindo carros da empresa, estacionamento privilegiado e / ou um carro e motorista. Desde a recessão global CEOs gastos exuberantes em viagens aéreas tem sido altamente criticado no entanto, CEOs ainda custa seus custos de passagem aérea. O CEO do Bank of America, Brian Moynihan, fez manchetes em 2013 para gastar pouco menos de um milhão de dólares (448.251) em custos de aeronaves. Country Club Fee Reimbursement Em geral, os exemplos deste perk de longa data parecem estar diminuindo. No entanto, algumas empresas ainda pé a conta para tais atividades sociais e de lazer. Uma desculpa comumente oferecida para pagar as taxas dos clubes do país é que a associação com colegas executivos pode ajudar a construir negócios e novos relacionamentos comerciais. Em 2008, a Mattel Inc. (Nasdaq: MAT) pagou uma taxa estimada de 150 mil para o CEO Robert Eckert. Presentes para a estrada Por meio de benefícios de aposentadoria e pensões, alguns CEOs conseguem recolher cheques de pagamento maiores depois que seus trabalhos são feitos. Em 2009, o ex-CEO da Cigna, Edward Hanway, partiu da empresa com um pacote de aposentadoria que, segundo relatos, vale mais de 110 milhões. Jack Welch, anteriormente da General Electric (NYSE: GE), fez manchetes devido ao pacote de aposentadoria que ele negociou antes de deixar a empresa. Welch deixou a GE com um plano de pagamento de 8 milhões por ano e manteve o acesso a todas as regalias nesta lista, exceto taxas clube do país. Welch finalmente abandonou a maior parte das vantagens após detalhes foram revelados e reuniu-se com críticas consideráveis. Tratamento especial e privilégios são muitas vezes reservados para funcionários de alto nível e membros de qualquer organização. Embora o desdém público possa ter causado algumas empresas para reduzir a remuneração dos executivos nos últimos anos, as vantagens do CEO permanecem em uma classe própria. De nove bancos de Forex Trading Naira Falls para N408 / 1 no mercado paralelo Obinna Chima O corpo de Banks8217 Chefe executivo na quinta-feira se reuniu em Lagos para analisar os desenvolvimentos atuais na indústria, especialmente questões em torno da proibição imposta a nove bancos comerciais pela Banco Central da Nigéria (CBN), impedindo-os de participar no mercado de câmbio. No final da reunião, que foi presidida pelo presidente do órgão e CEO da Access Bank Plc, Herbert Wigwe, o órgão concordou em trabalhar em estreita colaboração com a CBN para abordar a questão que levou à proibição de uma forma Que iria proteger a estabilidade da indústria, bem como para garantir uma conduta adequada na otimização do mercado de câmbio. O banco central de Nigéria (CBN) na terça-feira proibiu nove bancos de participar no mercado forex para não remitir um total de 2.334 bilhão Nigerian National Petroleum Corporation (NNPC) / gás natural liquefeito (NLNG) Conta Única (TSA). Ele reforçou a sanção por não vender dólares para as instituições financeiras quando ele interveio no mercado interbancário de câmbio na quarta-feira. Os bancos afetados foram: o Banco Unido para a África (UBA) Plc 530 milhões, First Bank da Nigéria (FBN) Ltd. 469 milhões, Diamond Bank Plc 287 milhões, Sterling Bank Plc 269 milhões, Skye Bank Plc 221 milhões, Fidelity Bank Plc 209 milhões, Keystone Bank Ltd. 139 milhões, Banco Cidade Monumento (FCMB) Ltd. 125 milhões, e Heritage Bank Limited 85,5 milhões. Mas UBA foi re-admitido no mercado de forex pelo CBN ontem, tendo cumprido com sua diretiva. Mas os nove bancos ainda enfrentam a perspectiva de novas multas financeiras, que serão comunicadas a eles pelo CBN nos próximos dias. O governador do CBN reuniu-se com CEOs dos bancos afetados em Abuja ontem, THISDAY reuniu. A reunião crucial forçou alguns dos executivos de bancos que estavam de férias fora do país a cortar a sua licença, pois foi recolhido que todos estavam presentes. O corpo de CEO do banco, no entanto, em uma declaração enfatizou que, como profissionais que entendiam o que estava em jogo, eles iriam trabalhar para garantir que os bancos em causa cumpriram a directiva do banco central o mais rapidamente possível para evitar impacto negativo na economia . Embora esclarecendo que não houve ocultação de qualquer forma, como os bancos sempre tinham divulgado o fundo em seus retornos, a reunião realizada na Casa dos Banqueiros observou que a situação surgiu a partir do desfasamento de maturidade de fundos encontrados em determinados setores estratégicos para garantir a Crescimento da economia. O consenso na reunião foi que não há crise na indústria, pois é forte e estável. Os executivos-chefe do banco também decidiram continuar a colaborar com a CBN e outras partes interessadas para evitar esta e outras questões que podem ter impacto no crescimento do setor bancário, 8221 a declaração assinada pelo diretor-executivo CIBN, Seye Awojobi, acrescentou . Enquanto isso, o naira desvalorizou a N408 para o dólar no mercado paralelo ontem, em comparação com o N402 ao dólar fechou no dia anterior como clientes dos nove bancos que foram banidos de transações de câmbio têm recorrido ao mercado paralelo para compras de dólar Para cumprir suas obrigações prementes. Além disso, no mercado cambial interbancário, a taxa spot do naira caiu para N316.84 para o dólar, inferior ao N315.93 para o dólar que fechou no dia anterior. Uma fonte confiável do setor revelou a THISDAY ontem que a situação colocou mais pressão no mercado paralelo que tinha estado experimentando aperto de liquidez nos últimos tempos. A fonte disse que o descompasso entre a demanda e oferta de dólares no mercado se ampliou, acrescentando que isso continuaria prejudicando o desempenho do naira. 8220Dollar é agora rei no mercado por causa da proibição dos oito bancos. O que isso significa é que seus clientes teriam que ir para o mercado paralelo de dólares. Como você sabe, desde a proibição de 41 itens do mercado interbancário, o mercado paralelo tem sido sob pressão, ea proibição destes bancos aumentou ainda mais a pressão. Esperamos que a situação seja resolvida esta semana, 8221 a fonte disse. Por sua parte, o presidente da Associação de Operadores de Operações de Mudanças da Nigéria (ABCON), Alhaji Aminu Gwadabe, disse que a maioria dos BDCs tem suas contas com os bancos suspensos pelo banco central. Isto, de acordo com ele, tinha afetado o acesso ao forex a seus membros, resultando desse modo à depreciação da moeda da nação. Ele acrescentou: 8220 A suspensão dos bancos realmente aumentou a pressão sobre o mercado.8221Morgan Stanley CEO: Não ser muito certo de que a Europa será o banco Brexit destino de escolha Premier site de notícias de negociação forex Fundada em 2008, ForexLive é o principal site de notícias de negociação forex Oferecendo comentários, opiniões e análises interessantes para os verdadeiros profissionais de trading FX. Receba as últimas novidades de troca de câmbio e atualizações atuais de comerciantes ativos diariamente. As postagens de blog ForexLive apresentam dicas técnicas de análise de ponta, análise de forex e tutoriais de negociação de par de moedas. Descubra como tirar proveito de oscilações nos mercados de câmbio globais e ver nossa análise de notícias em tempo real e reações às notícias do banco central, indicadores econômicos e eventos mundiais. 2016 - Live Analytics Inc v.0.8.2659 ALTO RISCO ADVERTÊNCIA: Negociação de moeda estrangeira carrega um alto nível de risco que pode não ser adequado para todos os investidores. A alavancagem cria risco adicional e exposição a perdas. Antes de decidir negociar câmbio, considere cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e tolerância ao risco. Você pode perder algum ou todo o seu investimento inicial não investir dinheiro que você não pode dar ao luxo de perder. Eduque-se sobre os riscos associados à negociação de câmbio, e procure aconselhamento de um consultor financeiro ou fiscal independente se você tiver alguma dúvida. 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